Заявления необходимо адресовать руководителю, за исключением случаев, когда вы определенно точно знаете, что конкретный вопрос относится к компетенции иного лица. Если в полномочиях не ориентируетесь - только на имя руководителя. Нарушений нет, если "адресат заявлений руководитель, а визирует доверенное лицо по доверенности". Очевидно, что заявления должны адресоваться тому, к кому вы обращаетесь с соответствующим вопросом. Решения касательно отпусков, увольнений, приема на работу и т.п.согласно ТК принимает наниматель. Соответственно, по данным вопросам только к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 20.12.2021 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заявитель может не знать, в чью компетенцию входит конкретный вопрос. Поэтому обращения направляются на имя директора или даже на организацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.12.2021 в 16:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Ирина, адресовать нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.01.2022 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить