Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   321 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239684
 Всего ответов: 283643
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение прописка раздел имущества оформление развод суд очередь компенсация льготный кредит ип отпуск наследство оформление документов амнистия армия налог отработка молодой специалист общежитие сроки молодая семья право лицензия недвижимость контракт льготы аренда продажа брак жилье зарплата оплата распределение иск раздел алименты строительство приватизация гражданство квартира долг декретный отпуск пособие кредит ребенок беременность договор права регистрация имущество выселение документы налоги работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 318116 Опубликовано 09.12.2021 в 21:19

Новая работа

Здравствуйте! Работаю месяц в отделе кадров начальником. Сейчас с толкнулся с такой ситуацией. Вышла девушка из декрета по старой должности, но в ее подчинении уже нет того отдела который был. Скажите, как она может считаться начальником отдела если у неё нет отдела? При этом не поменяли ей должностные инструкции. Директор вопросы о том как с ней поступить игнорирует, типа решайте сами, придумывайте ей работу, должность , делайте, что хотите. А я не знаю как быть в данном случае. Понимаю, что ее права помути нарушены, она как бы скрыто лишена своей работы и ей новой нет, а по человечески жалко ее. Нужно ли кадрам ее уведомлять о том, что у неё нет ее прошлой работы?

Николай :: Солигорск


Ключевые слова: Новая работа

  Ответов: 3

Если она вышла на старую должность, теперь можно в общем порядке произвести перевод, перемещение, изменение существенных условий труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.12.2021 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Николай, на период соц. отпуска сохраняется прежняя (выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же должности служащего (профессии рабочего) и квалификации на том же рабочем месте) работа. После выхода работницы из соц. отпуска изменение трудового договора возможно, но в порядке и на условиях, предусмотренных ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2021 в 09:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Главное, что на период выхода из декрета и непосредственно после должность была сохранена. Теперь можете действовать в общем порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.12.2021 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.12.2021 в 21:56

А как обосновать существенные условия труда? И что делать если она не согласиться?

Николай :: Солигорк


  Ответов: 2

По процедуре, предусмотренной ст. 32 ТК. При этом, надо разбираться обстоятельно будет ли это именно как изменение существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.12.2021 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Производственными, организационными или экономическими причинами. При несогласии работника - увольнение,если это допустимо. Могут быть нюансы в связи с ее статусом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.12.2021 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=318116





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы