|
|
| Вопрос № 317972 |
Опубликовано 02.12.2021 в 00:47
|
 |
| |
Трудовой договор с работадателем
Здравствуйте.
Нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
Хотела бы выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, но с сохранением 100% пособия.
Какой договор нужно заключать с работадателям?! Полина :: Минск
|
Ключевые слова: Работа в дикретном отпуске |
| Ответов: 3 |
Если вы используете понятия "выходить на работу" и "ставка", то это похоже на трудовой договор. Вид трудового договора в данном случае не важен.
Нужно заключать договор, соответствующий сути отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.12.2021 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Полина, трудовой договор по совместительству. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно работать по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) с сохранением 100% пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2021 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Трудовой, судя по всему.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.12.2021 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
319 пользователей на сайте 
Версия для печати
