|
|
| Вопрос № 317865 |
Опубликовано 26.11.2021 в 14:55
|
 |
| |
Что грозит за данное деяние
День добрый подскажите пожалуйста что грозит и как смягчить обстоятельства дела . Ситуация такова работник отправился в командировку по возвращению домой обратно в РБ снял с карты предприятия 2.7 тыс бел рублей . Не скрывался не прятался пришёл сдал отчёт где и указал данную сумму . От возврата денежных средств не отказывается хочет вернуть но тока не сразу . А частями . Скажите какая статья может быть применена к работнику если руководство напишет оброщение в суд или милицию. Спасибо . Рания не привлекался . Могут ли примигить 210укРБ Акинфеев дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: фирмы, работником., Деньги |
| Ответов: 2 |
Нет информации для ответа. Это может быть и ст. 210, и ст. 211, и ст. 212 УК.
Если руководство обратиться в суд, то работнику еще и судиздержки оплачивать придется.
Кроме того, возможно отстранение от работы, увольнение и лишение права в последующем занимать определенные должности.
Смягчать обстоятельства нужно скорейшим возмещением ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 15:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Похоже на 210 или 211, в зависимости от того, что за работник, какие полномочия.
На практике встречается квалификация по 212 УК.
Для защиты на следствии, суде заключайте договор с адвокатом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2021 в 16:19
|
|
| |
А если работника уволи уже . Денег вернуть нет . И скажите могут дать реальный срок если человек согласен возмещать и ранние не судим . Трату денег не скрывал указав эту сумму вотчёте Акинфеев дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не имеет значения, что уже уволили.
Важно, что он на момент хищения работал.
Могут дать реальный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2021 в 16:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возмещать нужно как можно скорее. Тогда даже есть шансы освободиться от уголовной ответственности. В любом случае, перспективы очень хорошие.
В моей практике даже был случай, когда предприятию удалось повесить штраф за несвоевременную выплату зарплаты на такого вот похитителя. А это порядка 6000 рублей штрафа при похищенных 1200. Поэтому, пока ваша организация не организовала вам такую дополнительную финансовую нагрузку, нужно искать пути скорейшего возмещения ущерба.
Плюс решение вопроса через суд это всегда, как минимум, госпошлина - 5% от суммы.
"Согласие возмещать по частям" никого не интересует. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 26.11.2021 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
147 пользователей на сайте 
Версия для печати
