имеет ли работадатель указывать мои личные данные в открытом доступе

Здравствуйте! Работодатель разместил в открытом доступе на сайте организации телефонный справочник организации, с указанием ФИО, должности, рабочего телефона-это все нормально. Но, кроме этого, там же указаны и личные (не корпоративные) телефоны мобильных сотрудников. Согласие на это мы не давали, телефоны были взяты из внутренних карточек по персоналу. Теперь всякие звонят на личный мобильный когда в голову взбредет! Да и мошенников всяких развелось-это им дополнительный стимул для афер каких. Можно ли как-то попросить (заставить) очень "умного" директора удалить личную информацию (телефоны мобильные) из общего доступа, ссылаясь например на новые нормы Закона "О защите персональных данных"? Обращались устно к нему-поржал, придурок и все, типа кавалеры будут звонить!

Астащенко Александра :: Горки

Ключевые слова: личные данные

Похожие вопросы:

Вопрос № 332831: Воровство личных данных

Вопрос № 272751: личные данные при оформлении доверенности

Вопрос № 249441: Необходимо ли предоставлять личные данные отделу кадров?

Вопрос № 182083: Возможно привлечь к ответственности за незаконное использование информации?