Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   179 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239440
 Всего ответов: 283462
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия зарплата отпуск жилье контракт развод иск оплата строительство беременность пособие продажа квартира распределение общежитие армия льготный кредит очередь брак оформление документов увольнение аренда прописка гражданство ип налоги налог декретный отпуск ребенок отработка право компенсация документы регистрация договор кредит приватизация молодой специалист молодая семья оформление долг имущество недвижимость раздел имущества выселение раздел алименты суд амнистия права работа льготы наследство сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316330 Опубликовано 09.09.2021 в 00:47

Как уволить пенсионера?

Как уволить пенсионера? С работником заключен трудовой договор с 01.11 2020 по 31.10.2021г . У работника есть дисциплинарное взыскание, в виде замечания, наложено руководителем (приказ от 20.09.2020). Увольняться по соглашению сторон работник отказывается. Как можно уволить работника? Сокращать работника наниматель не желает, т.к. необходимо выплачивать 3 оклада.

Иванова Алла :: Минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 2

Нужно дождаться истечения срока контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 09.09.2021 в 04:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Алла, можно уволить только по основаниям, предусмотренным ТК, например, в связи с истечением срока трудового договора, а если по инициативе нанимателя - ст. 42 - 43 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.09.2021 в 08:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335672: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Вопрос № 335671: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Вопрос № 335670: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Вопрос № 335582: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316330





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41
335842Шавель Ирина 24.04.26 в 13:17
335838Кубрин Дмитр...22.04.26 в 21:11
335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы