|
|
| Вопрос № 314917 |
Опубликовано 29.06.2021 в 04:00
|
 |
| |
Имеет ли право работала ель отправить за свой счёт?
Здравствуйте ситуация такая я работаю уже как 3 месяца на гос заводе, в июле завод становится на капитальный ремонт и все работники практически уходят в отпуск, мне ещё отпуск не положен так как я работаю только 3 месяца на 2 недели из трех мне дают работу, а остальную 3 неделю собираются отправить за свой счёт, имеют ли они на это право и не должны ли они эту оставшуюся неделю оплатить??? А не за свой счёт Саевич Лидия :: Минск
|
Ключевые слова: оплата, Права |
| Ответов: 2 |
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 29.06.2021 в 05:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Лидия, НЕ могут "отправить за свой счёт", отпуск без сохранения з/п предоставляется по договоренности сторон, а не в принудительном порядке. Кроме того, допускается предоставление трудового отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.06.2021 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
348 пользователей на сайте 
Версия для печати
