имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

60 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239453

Всего ответов: 283467


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки выселение распределение иск молодая семья контракт недвижимость компенсация льготный кредит алименты армия квартира суд налог брак зарплата наследство раздел жилье развод долг отработка общежитие молодой специалист льготы лицензия налоги продажа оформление документов документы декретный отпуск беременность работа оплата приватизация раздел имущества кредит пособие очередь регистрация отпуск гражданство ребенок право прописка имущество ип оформление аренда права договор амнистия увольнение строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 314827	Опубликовано 22.06.2021 в 17:06

имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Дубровская Ирина :: Минск

Ключевые слова: нарушение ТК РБ, заявление

Ответов: 2

Можете направить почтой заказным письмом с уведомлением и обратиться в госинспекцию труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.06.2021 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, для начала, а какая конкретно цель этого заявления - принять меры по устранению нарушений, или уволиться намереваетесь по этому основанию? ТК предусматривает ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать их критические замечания и сообщать им о принятых мерах. При отказе регистрации, как вариант, можно требовать книгу замечаний и предложений. Кроме того, непредъявление данной книги по первому требованию гражданина влечет установленную законодательством ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2021 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=314827

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
43 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
19 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

4.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 22:47
335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335861	Анна	28.04.26 в 17:50
335857	Мария	28.04.26 в 04:59
335859	Совинков Ник...	27.04.26 в 20:33
335856	Денис	27.04.26 в 12:10
335855	Горегляд Н.	27.04.26 в 04:30
335847	Буренкова Та...	25.04.26 в 08:46
335840	Екатерина	24.04.26 в 15:41
335842	Шавель Ирина	24.04.26 в 13:17

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы