имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

416 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238978

Всего ответов: 283104


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отработка налоги молодой специалист компенсация жилье наследство зарплата приватизация льготный кредит алименты отпуск аренда право кредит документы имущество декретный отпуск пособие гражданство работа иск очередь распределение льготы ребенок раздел налог прописка долг молодая семья сроки квартира амнистия контракт продажа армия общежитие развод оформление беременность строительство регистрация суд выселение оплата лицензия раздел имущества увольнение брак недвижимость права оформление документов договор ип

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 314827	Опубликовано 22.06.2021 в 17:06

имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Дубровская Ирина :: Минск

Ключевые слова: нарушение ТК РБ, заявление

Ответов: 2

Можете направить почтой заказным письмом с уведомлением и обратиться в госинспекцию труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.06.2021 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, для начала, а какая конкретно цель этого заявления - принять меры по устранению нарушений, или уволиться намереваетесь по этому основанию? ТК предусматривает ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать их критические замечания и сообщать им о принятых мерах. При отказе регистрации, как вариант, можно требовать книгу замечаний и предложений. Кроме того, непредъявление данной книги по первому требованию гражданина влечет установленную законодательством ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2021 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=314827

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
57 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
51 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335394	Петрусева Ол...	16.12.25 в 11:43
335395	Елена	16.12.25 в 10:16
335383	Лунк	15.12.25 в 20:11
335393	Игнатова Але...	15.12.25 в 20:04
335390	Анна	14.12.25 в 20:45
335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46
335355	Любовь	12.12.25 в 19:09

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы