имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

229 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236856

Всего ответов: 281056


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия наследство недвижимость декретный отпуск налоги беременность армия работа раздел имущества сроки развод общежитие строительство очередь договор компенсация оплата зарплата отработка жилье оформление брак приватизация ребенок увольнение оформление документов лицензия выселение распределение гражданство молодой специалист отпуск льготный кредит алименты кредит продажа квартира ип контракт права льготы молодая семья право регистрация аренда прописка иск налог пособие имущество суд документы долг раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 314827	Опубликовано 22.06.2021 в 17:06

имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Добрый день! Скажите, имеет ли право работодатель не зарегистрировать мое заявление о нарушении ТК РБ?

Дубровская Ирина :: Минск

Ключевые слова: нарушение ТК РБ, заявление

Ответов: 2

Можете направить почтой заказным письмом с уведомлением и обратиться в госинспекцию труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.06.2021 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Ирина, для начала, а какая конкретно цель этого заявления - принять меры по устранению нарушений, или уволиться намереваетесь по этому основанию? ТК предусматривает ОБЯЗАННОСТЬ нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать их критические замечания и сообщать им о принятых мерах. При отказе регистрации, как вариант, можно требовать книгу замечаний и предложений. Кроме того, непредъявление данной книги по первому требованию гражданина влечет установленную законодательством ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.06.2021 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=314827

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
37 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28
333265	Колесник Тат...	21.11.24 в 05:27
333254	Виктор Горьк...	20.11.24 в 21:03
333259	Финская Ната...	20.11.24 в 21:02
333260	Людмила	20.11.24 в 21:01
333262	Виталий	20.11.24 в 21:00
333266	Екатерина	20.11.24 в 20:58
333257	Олеся	19.11.24 в 23:00

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы