|
|
| Вопрос № 314529 |
Опубликовано 04.06.2021 в 01:56
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель присвоить квалификационную категорию молодому специалисту?
Добрый день! Я являюсь молодым специалистом (инженером) с июля 2019 года. Имею высшее техническое образование. Подскажите,пожалуйста, через сколько времени от начала трудоустройства могут присвоить квалификационную категорию? Может ли работодатель присвоить категорию пока я ещё нахожусь в статусе молодого специалиста? Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: Молодой специалист, распределение, категория |
| Ответов: 2 |
Молодым специалистам не запрещено присваивать категории.
Вместе с тем, следует руководствоваться квалификационными требованиями :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.06.2021 в 10:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Вероника, квалификационные требования - инженер II квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет; инженер I квалификационной категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II квалификационной категории не менее 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2021 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
363 пользователя на сайте 
Версия для печати
