отвественность по нарушению нормы ТК

Здравствуйте! Ситуация такова: по результатам ведомственной проверки в УО установлено, что несколько сотрудников из числа одминисративного персонала, дополнительно работали на 0,5 ставки (преподавательская работа) с нарушением норм ТК РБ в части требований работы по совместительству- вели занятия во время своей основной работы, а не после 17-00, как было прописано в договоре. Могут ли их заставить вернуть неправомерно полученные деньги с учетом того, что они с нарушением работали, не 8-ми часовой день а меньше (по основной должности).

Александр :: Горки

Ключевые слова: работа по совместительсву

Спасибо! "Заставить вернуть" в том смысле, что зарплата у них идет из бюджета, получается они необоснованно получали за то рабочее время, в течении которого отсутствовали на основном рабочем месте? Может ли это сделать работодатель, или только суд или КГК (от них вроде предписание было на ведомственную проверку)?

Александр :: Горки