Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239456
 Всего ответов: 283468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья налоги отработка брак увольнение компенсация распределение договор работа гражданство наследство отпуск документы льготы зарплата налог оформление алименты молодой специалист оформление документов развод право продажа квартира строительство права сроки суд лицензия раздел имущества прописка оплата амнистия недвижимость аренда декретный отпуск долг иск контракт выселение очередь ип кредит раздел армия приватизация ребенок беременность регистрация пособие имущество жилье льготный кредит общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313622 Опубликовано 11.04.2021 в 17:27

Имет ли право работадатель привлечь к ответственностипосле окончания рабочего времени?

Вправе ли работадатель привлечь к ответственности за неисполнение трудовой обязанности если рабочий день был окончен? Например отказался убрать рабочее место после работы, так как до конца рабочего дня в том числе времени выделенного на уборку выполнял иную работу.

Кирилл Семенюк :: Минск


Ключевые слова: Дисциплинарная ответственность

  Ответов: 2

Теоретически да. Но ситуацию нужно знать подробнее :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.04.2021 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кирилл, здесь надо разбираться обстоятельно в Вашей ситуации (см. режим труда и отдыха, какое именно нарушение, по какой причине, вина работника и т.п.). Применение дисциплинарного взыскания вправе обжаловать в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2021 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264634: На что сослаться в исковом заявлении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313622





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы