Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   256 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239800
 Всего ответов: 283724
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги молодая семья суд жилье ип документы имущество брак продажа общежитие наследство декретный отпуск оформление оплата отработка льготный кредит сроки зарплата раздел приватизация право выселение налог регистрация прописка квартира оформление документов гражданство ребенок увольнение раздел имущества алименты аренда молодой специалист компенсация договор права строительство пособие развод отпуск распределение армия льготы работа амнистия беременность долг контракт недвижимость лицензия иск кредит очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313622 Опубликовано 11.04.2021 в 17:27

Имет ли право работадатель привлечь к ответственностипосле окончания рабочего времени?

Вправе ли работадатель привлечь к ответственности за неисполнение трудовой обязанности если рабочий день был окончен? Например отказался убрать рабочее место после работы, так как до конца рабочего дня в том числе времени выделенного на уборку выполнял иную работу.

Кирилл Семенюк :: Минск


Ключевые слова: Дисциплинарная ответственность

  Ответов: 2

Теоретически да. Но ситуацию нужно знать подробнее :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.04.2021 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кирилл, здесь надо разбираться обстоятельно в Вашей ситуации (см. режим труда и отдыха, какое именно нарушение, по какой причине, вина работника и т.п.). Применение дисциплинарного взыскания вправе обжаловать в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2021 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264634: На что сослаться в исковом заявлении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313622





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы