Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   365 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239686
 Всего ответов: 283644
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение приватизация жилье налог имущество развод прописка продажа раздел имущества квартира право компенсация наследство долг суд кредит алименты армия брак налоги строительство лицензия недвижимость беременность работа права очередь общежитие оплата молодая семья иск ребенок увольнение пособие декретный отпуск выселение раздел отработка документы сроки отпуск регистрация оформление льготный кредит контракт договор зарплата ип амнистия льготы оформление документов гражданство аренда молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313622 Опубликовано 11.04.2021 в 17:27

Имет ли право работадатель привлечь к ответственностипосле окончания рабочего времени?

Вправе ли работадатель привлечь к ответственности за неисполнение трудовой обязанности если рабочий день был окончен? Например отказался убрать рабочее место после работы, так как до конца рабочего дня в том числе времени выделенного на уборку выполнял иную работу.

Кирилл Семенюк :: Минск


Ключевые слова: Дисциплинарная ответственность

  Ответов: 2

Теоретически да. Но ситуацию нужно знать подробнее :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 11.04.2021 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кирилл, здесь надо разбираться обстоятельно в Вашей ситуации (см. режим труда и отдыха, какое именно нарушение, по какой причине, вина работника и т.п.). Применение дисциплинарного взыскания вправе обжаловать в КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.04.2021 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264634: На что сослаться в исковом заявлении?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313622





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы