имею ли право написать заявление на увольнение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

244 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239800

Всего ответов: 283724


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
аренда лицензия отпуск право раздел строительство регистрация оплата льготы прописка брак недвижимость ип распределение документы долг оформление документов кредит компенсация оформление армия продажа беременность молодой специалист льготный кредит выселение развод алименты налоги зарплата права контракт суд увольнение очередь работа жилье молодая семья приватизация наследство сроки пособие квартира раздел имущества договор иск гражданство ребенок имущество амнистия общежитие налог отработка декретный отпуск

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 313487	Опубликовано 05.04.2021 в 17:16

имею ли право написать заявление на увольнение

Добрый день!работаю в госучреждении,за отработанный год ухожу в оплачиваемый отпуск,имею ли я право после отпуска написать заявление на увольнение,контрактная система оплаты труда

Диденко Виктория :: Туров

Ключевые слова: увольнение, контракт, отпуск

Ответов: 3

Написать можете. Но не вижу оснований для увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 05.04.2021 в 17:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По какому основанию вы хотите уволиться? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.04.2021 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Виктория, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.04.2021 в 17:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=313487

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
41 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
11 ответов 883 благодарностей

3.	Федотов Олег
6 ответов 1 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

5.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336219	Дмитрий	17.10.26 в 17:24
336215	Екатерина Ни...	16.10.26 в 08:40
336207	Анна Б	15.10.26 в 22:07
336216	Белозоров Ан...	15.10.26 в 08:47
336213	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336214	Ивуть Валент...	14.10.26 в 08:16
336209	Андрей	13.10.26 в 22:19
336210	Den	13.10.26 в 22:14
336211	Наталья Труш...	13.10.26 в 21:51
336208	Фалькович Ар...	12.10.26 в 21:09

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы