Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   278 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239821
 Всего ответов: 283747
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность амнистия налоги общежитие раздел имущества долг документы компенсация отпуск жилье налог сроки права алименты работа оформление строительство декретный отпуск брак ребенок раздел армия увольнение имущество развод выселение суд продажа льготный кредит кредит оплата наследство недвижимость квартира регистрация договор прописка лицензия иск молодая семья очередь распределение приватизация гражданство пособие зарплата молодой специалист ип контракт отработка аренда льготы оформление документов право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312825 Опубликовано 14.03.2021 в 15:32

Какое наказание со стороны нанимателя и закона?

За период с сентября по январь , была начислена мне лишняя сумма, из-за неправильного выставленных мною смен . На которые я не работала. На работе выявили нарушение, был перерасчёт и начисли сумму 3052 и проценты от пользования :57.0, Акт проверки был 11.03, сумма долга и проценты были внесены 12,03. Свою ошибку я признала и была написана объяснительная.

Череватая Кристина :: Осиповичи


Ключевые слова: бухгалтерия, ущерб, Оформление документов

  Ответов: 2

Со стороны нанимателя возможно привлечение к дисциплинарной ответственности. С точки зрения закона это может быть привлечение к уголовной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 14.03.2021 в 15:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно выяснять, с какой целью вы действовали. Однозначно - ответственность дисциплинарная и материальная. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.03.2021 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334076: Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?

Вопрос № 325579: Могу ли я требовать алименты за предыдущий месяц?

Вопрос № 325463: Могу ли я требовать перерасчёт алиментов?

Вопрос № 297128: Подоходный налог

Вопрос № 286564: Имеет ли право бухгалтерия требовать возврат какого-то долга после увольнения?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312825





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
160 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы