Имеет ли право наниматель отказать в трудоустройстве не беременной женщине, мотивируя это дальнейшей беременностью

Добрый день! Моей жене отказали в устройстве на работу мотивируя тем, что она может уйти в декретный отпуск. За день до этого ей дали направление на медкомиссию на трудоустройство в этой организации. Жена не беременна. Правомерно ли это? Не является ли это дискриминацией? Должен ли наниматель дать официальный письменный отказ в этом случае? Спасибо!

Павел :: Орша

Ключевые слова: Трудоустройство, беременность, отказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 333514: Трудоустройство белоруса удаленщика в российской компании

Вопрос № 327262: Какая именно медицинская справка нужна при трудоустройстве?

Вопрос № 326636: Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве?

Вопрос № 325713: Запрос в МВД при трудоустройстве

Вопрос № 325712: Запрос в МВД при трудоустройстве