|
|
| Вопрос № 312415 |
Опубликовано 22.02.2021 в 10:50
|
 |
| |
не выплата заработной платы
Добрый день! Если работодатель не выплатил заработную плату за декабрь(выплата согласно заключенного контракта 18 января),когда последний срок подачи иска в суд. Если контракт заканчивается в мае, имею права уволиться по заявлению, не отрабатывая, не дожидаясь истечения контракта Игнатова Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: заработная плата |
| Ответов: 5 |
Срок подачи иска не ограничен. Срок исковой давности - три месяца. Устанавливайте факт нарушения через госинспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 22.02.2021 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете обращаться сразу в суд. Невыплата зп - слишком очевидное нарушение, установление через департамент необязательно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Ирина, для начала, с какой именно целью в суд Вы намерены обратиться? Есть еще и КТС. Согласен с коллегой, что в инспекцию по труду обращение целесообразно. Вообще, при таком "очевидном" нарушении едва ли наниматель до суда дело доведёт, вполне реально разойтись по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если наниматель допустил такую ситуацию, и, очевидно, понимает, что нарушение есть, то департамент ситуацию не решит. Наниматель и так понимает, что долг есть. Но не выплачивает.
Департамент не наделен полномочиями по взысканию сумм. Не теряйте время. Обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 16:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Кто говорит - решит/не решит?! Надо понимать главное - цель обращения в суд. Разумеется, что инспекция по труду НЕ является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в отличии от КТС и суда. Однако, может установить факт нарушений еще ДО суда, какое - "теряйте время"?! Если увольняться через суд, так или иначе, быстро это НЕ получится, поэтому по соглашению сторон договаривайтесь при таких "очевидных" нарушениях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.02.2021 в 15:56
|
|
| |
Правильно я понимаю, подать иск в суд необходимо подать до 15 апреля? Верно? А по поводу увольнения без отработки могу уволиться? Игнатова Ирина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
