Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   359 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239625
 Всего ответов: 283601
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты право кредит лицензия договор аренда раздел имущества развод льготы гражданство пособие долг права работа зарплата отпуск очередь компенсация распределение брак ребенок выселение армия льготный кредит оформление документов имущество декретный отпуск сроки оформление налоги строительство суд приватизация молодой специалист жилье общежитие раздел молодая семья увольнение контракт наследство иск оплата амнистия беременность регистрация ип налог прописка документы продажа отработка квартира недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312410 Опубликовано 21.02.2021 в 21:08

Подмена трудовых отношений.

При приеме на работу условием фирмы был "испытательный срок" от 6 до 12 месяцев по договору подряда. Сам договор имел формальный характер, не отображая реально выполняемых работ исполнителем. Фактически работник работал на общих основаниях, с отметкой в табеле отработанных часов, выдачей спецодежды и инструмента, на различных объектах, без актов выполненных работ, с получением денежных средств на карточку два раза в месяц одновременно со всем коллективом, получал расчетные листы. За последний отработанный месяц, все т.н. "договорники" денег за работу не получили. Задержка на данный момент превышает месяц. Наниматель ссылается на "трудные времена". При этом обратиться в органы охраны труда такие граждане не могут, т.к. их отношения с нанимателем формально не трудовые, а гражданско-правовые. Вопрос. Имеет ли смысл доказывать через суд подмену трудовых отношений гражданско-правовыми, с требованием включения указанной категории работников в штат фирмы. Для того, что бы в последующим добиваться зарабатной платы на общих основаниях. Сумма указанная в договоре подряда не отображает фактически выполненную. Актов нет.

Сергей :: Брест


Ключевые слова: заработная плата, вознаграждение, Трудовое право, договор подряда, гражданское право

  Ответов: 6

Имеет ли смысл, решать вам. Но если есть спор, обратитесь в суд, инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.02.2021 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Сергей, обращаться в инспекцию по труду, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. Ответ выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответ "выше" был изменен и дополнен с учетом уже последующего ответа. Ответы зачастую корректируются после ответов других специалистов консультации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ответы зачастую повторяются другими, иногда дословно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 22.02.2021 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, помимо того, что зачастую корректируются после ответов других специалистов консультации, так еще и "повторяются другими, иногда дословно", в т.ч. просто копируются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.02.2021 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333291: Комиссия

Вопрос № 326081: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326080: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326079: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 323731: вознаграждение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312410





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
11 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
8 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336044Гатовка Екат...30.07.26 в 14:14
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46
336034Чудин 21.07.26 в 18:15
336033Ольга П 20.07.26 в 20:24
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы