|
|
| Вопрос № 312106 |
Опубликовано 06.02.2021 в 19:04
|
 |
| |
Использование интернета в рабочее время
Если работник в рабочее время читает оппозиционные новости, а директор мер не принимает, куда обратиться ? Кухарчик Света :: Минск
|
Ключевые слова: Интернет работа |
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Света, а для каких целей это? Исходя из содержания вопроса Вы сообщили нанимателю, а он, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, согласно п. 6 ст. 12 ТК имеет право привлекать такого работника к дисциплинарной и иной ответственности в порядке, установленном ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.02.2021 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.02.2021 в 00:06
|
|
| |
Спасибо. Дело в том, что этот работник дестабилизирует обстановку, настроил против себя весь коллектив и сидит спокойно в интернете почти весь день, читает газеты и на него нет управы. Кухарчик Света :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Привлекать к дисциплинарной ответственности - право нанимателя.
Налаживание межличностных отношений в коллективе - не столько юридический вопрос, сколько психологический, конфликтологический. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.02.2021 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Света, он не может "сидеть в интернете почти весь день, читать газеты...", поскольку он должен выполнять трудовые обязанности согласно заключенному договору, также как и Вы и другие работники. Иначе - дисциплинарная ответственность. О ней я Вам указал выше. Относительно "дестабилизирует обстановку" - это как? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2021 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
370 пользователей на сайте 
Версия для печати
