|
|
| Вопрос № 312039 |
Опубликовано 04.02.2021 в 12:52
|
 |
| |
нарушение контракта
Добрый день! Нахожусь в отпуске, 9 марта на работу надо, но очень хочу уволиться. Работаю по контракту, истекает 3 июня. При устройстве на работу в 19 году заключили годовой контракт. Он истёк 3 июня 2020 года. Больше ничего не приносили . Зная, что мне предложат найти себе замену и лишь потом будут рассматривать моё заявление об увольнении, могу ли я причиной увольнения указать нарушение со стороны нанимателя и получить три среднемесячные зарплаты? Надо ли затевать правовую волокиту? Так же перечитав контракт , вижу ещё пару нарушений ( выплаты не во время, несоответствие фактически отработанных мною часов в сторону уменьшения). На все нарушения есть подтверждения. Сейчас буду писать заявление в трёх экземплярах. По собственному, по соглашению сторон и в связи с нарушением контракта. Последний вариант мне вообще не знаком. Посоветуйте, стоит ли ? Наталья :: Полоцк Витебская обл.
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 2 |
Вы не должны искать замену.
У вас договор на неопределенный срок. Три срежнемесячных зп не положено.
Но уволиться можно и по своему желанию без проблем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2021 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Наталья, если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок, если иное не предусмотрено ТК. Не следует "писать заявление в трёх экземплярах". Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ, или уволиться по желанию работника, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц (можно и находясь в отпуске предупредить). В связи с нарушениями со стороны нанимателя - можно пробовать уволиться, но это, скорее всего, затянется по времени, испортит отношения с нанимателем и будет рассматриваться как индивидуальный трудовой спор. Вам это надо?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.02.2021 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2021 в 13:11
|
|
| |
У меня контракт на год с 03.06.19 по 03.06.20 и больше ничего не получала на продление нового контракта или прекращение трудовой деятельности. Ничего! Остальные работники по 7 и 13 лет работая видели только первый контракт и всё. В моём написано год, один год и всё. Наталья :: Полоцк Витебская обл.
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
370 пользователей на сайте 
Версия для печати
