Доброе утро! Людмила, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК. При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника В ЛЕТНЕЕ ИЛИ ДРУГОЕ УДОБНАЕ ВРЕМЯ: матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до четырнадцати лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; другим работникам в соответствии с законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором. Вместе с тем, работающим женам (мужьям) военнослужащих наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника В ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПЕРИООД - одновременно с отпуском их мужей (жен). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2020 в 08:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить