Доброе утро! Оксана, правило о сокращении продолжительности рабочего времени в предпраздничный день распространяется на ВСЕХ работников независимо от продолжительности их рабочего времени. Не содержит ч. 1 ст. 116 ТК каких-либо исключений в части категорий работников, на которых она распространяется, в ней не регламентированы нюансы, касающиеся порядка сокращения продолжительности рабочего времени накануне праздника. Вместе с тем, ч. 2 названной статьи предписывает, что если по условиям производства такое сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, тогда переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2020 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
288 пользователей на сайте 
Версия для печати
