Елена, согласно ч. 2 ст. 43 ТК не допускается увольнение работника по основаниям, указанным в статье 42 ТК, в период временной нетрудоспособности, за исключением увольнения в соответствии с пунктом 5 статьи 42 ТК, и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, и случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 42 ТК. При этом рассматриваемое основание расторжения трудового договора (т.е. расторжение с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа (при отсутствии со стороны руководителя виновных действий или бездействия), НЕ относится к предусмотренным ст. 42 ТК основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.08.2020 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить