|
|
| Вопрос № 308480 |
Опубликовано 26.08.2020 в 19:57
|
 |
| |
Нарушение контракта
Добрый день подскажите пожалуйста такой вопрос и,что делать! Работаю в госорганизации контракт подписан на один год его окончание 23.09.2020 года,18.08.20 ушел в отпуск о не продлении контракта не кто не предупреждал,21.08.20 в 18-00 позвонил мастер и попросил зайти на работу,сказал что то насчет контракта,я объяснил,что я нахожусь в другом городе,зайду тогда когда приеду.Приехал я 26.08.20 и зашел на работу в 17-00,где мне показали и сказали подписать бумагу предупреждающею о не продлении контракта,я подписал и поставил дату 26.08.20. Подскажите пожалуйста есть ли нарушение со стороны организации и как мне быть дальше,спасибо!!! Чернышов Владимир :: минск
|
Ключевые слова: контракт, нарушен, что делать |
| Ответов: 2 |
Формально да. Но и вы обязаны уведомить нанимателя.
Несоблюдение срока не влечет восстановления на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.08.2020 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Владимир, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Несоблюдение данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения с работы, которое не влечет восстановления на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ст. 246 ТК), если такое требование заявлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.08.2020 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
366 пользователей на сайте 
Версия для печати
