Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   331 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239809
 Всего ответов: 283731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты права молодой специалист лицензия развод жилье регистрация квартира гражданство приватизация работа ип суд брак льготный кредит компенсация амнистия ребенок пособие наследство право армия прописка выселение контракт налог отработка оплата кредит очередь молодая семья договор оформление документы иск оформление документов раздел льготы имущество аренда зарплата строительство беременность декретный отпуск продажа общежитие увольнение распределение отпуск недвижимость долг раздел имущества сроки налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307647 Опубликовано 09.07.2020 в 14:41

должен ли наниматель сообщить мне о дне отпуска

Добрый день.Хотела бы узнать я работаю на производстве у нас вредные условия контракт заканчивается 31.08.20 новый заключать не буду. Обязан ли наниматель предоставить мне трудовой отпуск и кто должен я либо наниматель сообщить о отпуске?

Лисикова Ирина :: Довск


Ключевые слова: отпуск контракт обязоность

  Ответов: 1

Ирина, по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.07.2020 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=307647





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
15 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336225Екатерина20.10.26 в 13:37
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57
336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы