|
|
| Вопрос № 307527 |
Опубликовано 04.07.2020 в 20:46
|
 |
| |
Образование колледж 2 ступень
Здравствуйте, скажите, вправе ли наниматель удерживать меня на работе, если я принесла извещание о поступление на дневное? И с какого числа заносится запись о увольнение в связи с зачисление на дневную форму обучения? Екатерина :: Жлобин
|
Ключевые слова: Сроки трудовая прием | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.07.2020 в 21:01
|
|
| |
Дак а что он может меня ещё и не уволить? Екатерина :: Жлобин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2020 в 00:20
|
|
| |
В смысле недолго, с 1 сентября по факту я на учёбе должна быть. Екатерина :: Жлобин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2020 в 00:51
|
|
| |
Хорошо, а теоритечески, он может вообще меня не уволить? Екатерина :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Екатерина, Вы вправе уволиться, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. В заявлении об увольнении дату увольнения надлежит указать с учетом даты начала обучения в УО (день, предшествующий дню начала обучения), что позволит избежать отказа нанимателя в увольнении по причине отсутствия препятствий для выполнения работником трудовых обязанностей в период до начала такого обучения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2020 в 01:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Екатерина, а какой вообще трудовой договор с Вами заключен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.07.2020 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
375 пользователей на сайте 
Версия для печати
