|
|
| Вопрос № 307484 |
Опубликовано 30.06.2020 в 20:03
|
 |
| |
Имеют ли право не увольнять?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как можно уволится с работы если не подписывают заявление пока не найдут человека на мое место, но работника даже не ищут, говорят что могут увалить только по статье? Что делать в такой ситуации? Антонова Елена :: Минск
|
Ключевые слова: Оформление документов |
| Ответов: 1 |
Договаривайтесь. Возможно, есть шанс уволиться в связи с нарушением нанимателем договора, законодатнльства либо при наличии некой уважительной причины, препятствующей продолжению работы. Какой договор с Вами заключен? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 30.06.2020 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.06.2020 в 23:15
|
|
| |
Был заключён срочный трудовой договор, сроком на один год. Антонова Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Елена, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному трудовому договору. Как вариант - есть еще досрочное прекращение в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2020 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть вероятность увольнения через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.06.2020 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
390 пользователей на сайте 
Версия для печати
