|
|
| Вопрос № 306709 |
Опубликовано 29.05.2020 в 14:25
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель использовать мое заявление на увольнение по соглашению сторон,без дат,при моей беременности.
Добрый день .Устроилась в организацию на место девушки ушедшей в отпуск по уходу за ребенком.Директор взяла с меня заявление на увольнение по соглашению сторон( без даты,с подписью). Сказала,что будет подстраховка если вдруг не устрою ее как работник.Затем я узнала о своей беременности .Скажите пожалуйста,как я могу себя подстраховать ,если наниматель узнает о беременности, и впишет в мое заявление дату.могу ли я потом забрать заявление ?или как себя подстраховать от увольнения с написанным мною заявлением без даты? Барабаш Ольга :: Пружаны
|
Ключевые слова: соглашение сторон, Увольнение, беременность |
| Ответов: 2 |
Какой договор с Вами заключен?Зачем Вы написали заявление об увольнении?
Незаконное увольнение будете оспаривать через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2020 в 15:02
|
|
| |
Трудовой договор на замену основного работника во время отпуска по уходу за ребенком .Сказал наниматель,что только с такой подстраховкой возьмёт на работу .и как теперь это заявление аннулировать? Или забрать? Я... :: Минск
|
| Ответов: 11 |
Подавайте заявление об отзыве того заявления. Только проследите, чтобы его зарегистрировали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 15:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, НЕ нужно "подавать" заявление. Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Следует подавать заявление нанимателю об отзыве заявления с указанием мотивов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2020 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По итогам позавчерашнего процесса и опубликованной судебной практики заявление об отзыве подавать нужно обязательно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 30.05.2020 в 13:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, НЕ нужно "подавать" заявление "об отзыве того заявления". Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мнение понятно.Непонятно только зачем его 10 раз дублировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению, для нанимателя не составит труда "вписать" любую дату, а с доказыванием потом будут большие проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2020 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Однозначно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Читать внимательно - тогда будет понятно. Однозначно. Для этого - "дублировать". Видимо, большие проблемы не с доказыванием) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
, :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 01.06.2020 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.05.2020 в 15:09
|
|
| |
Они то заявление на увольнение не регистрировали,даже в этом случае можно его отозвать? Спасибо Вам. Огромное!!!!! Я. :: Минск
|
| Ответов: 10 |
Это понятно. Пишите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 29.05.2020 в 15:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ольга, НЕ нужно "подавать" заявление. Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно писать заявление об отзыве с указанием обстоятельств. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.05.2020 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, НЕ нужно "подавать" заявление "об отзыве того заявления". Наниматель НЕ вправе "вписать" в заявление дату, иначе - обжаловать это в судебном порядке. Увольнение по соглашению сторон допускается только тогда, когда между сторонами (нанимателем и работником) действительно достигнуто соглашение - как в отношении основания увольнения, так и в отношении конкретной даты увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.05.2020 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По итогам позавчерашнего процесса и опубликованной судебной практики заявление об отзыве подавать нужно обязательно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
К сожалению, для нанимателя не составит труда "вписать" любую дату, а с доказыванием потом будут большие проблемы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.05.2020 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Однозначно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 31.05.2020 в 00:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Читать внимательно - тогда будет понятно. Однозначно. Для этого - "дублировать". Видимо, большие проблемы не с доказыванием) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.05.2020 в 02:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почитайте судебную практику... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 01.06.2020 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
398 пользователей на сайте 
Версия для печати
