|
|
| Вопрос № 306294 |
Опубликовано 15.05.2020 в 01:42
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель принуждать к тяжелой работе временно противопоказанной
Добрый день!У меня появилась паховая грыжа, работа тяжелая с поднятием тяжестей. Если врач выдаст справку чтоб я не делал тяжелую работу, то как должен реагировать на нее начальник? Если сделаю операцию по удалению грыжи, нужно 2 месяца не делать тяжелой работы,но на работе нет легкой работы, врач должен давать больничный на 2 месяца из за этого? Что мне делать если начальник все равно будет принуждать к труду противопоказанному временно после операции? Как сохраняется при этом мне зарплата? С уважением,Виктор. Назаров Виктор :: Минск
|
Ключевые слова: временно противопоказанная работа |
| Ответов: 2 |
С листком нетрудоспособности всё не так просто.Врачи зачастую учитывают род трудовой деятельности пациента. Но "больничный" на 2 месяца могут не дать.Наниматели в таких случаях, как правило, пытаются склонить к оформлению отпуска без сохранения заработной платы или увольнению по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 15.05.2020 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Виктор, работника, нуждающегося в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 3 статьи 42 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.05.2020 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
293 пользователя на сайте 
Версия для печати
