См.трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.05.2020 в 19:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласно ст.155 ТК продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Перечни организаций и должностей служащих, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей. Во исполнение ст.155 ТК Совет Министров Республики Беларусь (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. №100) установил перечень организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, а также перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней. В вышеуказанных перечнях должность помощник воспитателя не предусмотрена. Дополнительный отпуск может регламентироваться ЛНПА и трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.05.2020 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ничего не путаете? Постановление № 25 утратило силу 26 января 2008 г. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 14.05.2020 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 03.06.2020 в 16:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить