Оплата отпуска

Отработано на полную ставку по контракту 11 мес. За этот период отпуск использован не полностью. Осталось 10 дней. В связи со сложной экономической ситуацией, в трудовой отпуск нас не отпускают, всех сотрудников перевели на 0,5 ставки по приказу. Срок перевода не указан. К контрактам были сделаны допсоглашения о переводе. Следовательно это сокращение может продлится до конца контракта? Примерный расчет отпуска - это средняя зп за предыдущих 12 месяцев на количество дней. Когда нам разрешат сходить в отпуск, в расчет попадут заработная плата полученная за период работы на ставку и на 0,5, соответственно это уменьшит размер отпускных. А у многих сотрудников, имеются не использованные отпуска до 30 дней. Получается наниматель на законных основаниях экономит фонд заработной платы. Имели ли мы право получить какие-то компенсации перед переводом на 0,5 ставки?

Р Е :: Минск

Ключевые слова: отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Вопрос № 335151: Деньги за субботник в отпуске

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Вопрос № 334480: Возможен ли перенос даты явки в военкомат в связи с отпуском за границей?

Вопрос № 334314: Должен ли работодатель выплатить компенсацию?