Является ли нарушением не перезаключение контракта с работником при смене названия магазина где он работает?

Здравствуйте! Я окончила колледж на бюджетной основе, меня распределили на отработку сроком на 1 год. В организации контракт на руки сразу не дали, спустя 3 месяца из отдела кадров по факсу (не в оригинале) прислали копию контракта. Через месяц руководство поменяло магазин, его название, контракт не перезаключили. Является ли это нарушением. Спустя 8 месяцев с начала отработки я решила оплатить оставшуюся часть и уволится. Так вышло, что уволилась по статье. Вопрос: могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд по данному нарушению со стороны нанимателя и не проиграть при этом? Могу ли рассчитывать на компенсацию? Так же со стороны нанимателя были и другие, на мой взгляд серьезные нарушения (подделка подписи например).

Близнец Виктория :: Светлогорск

Ключевые слова: отработка молодого специалиста, заключение контракта, нарушения нанимателя.

Похожие вопросы:

Вопрос № 308075: На какой срок заключаются контракты с работающими пенсионерами?

Вопрос № 237494: перевод

Вопрос № 211037: Обязан ли наниматель заключить со мной контракт?Обязан ли наниматель предоставить мне 1 свободный день в неделю?

Вопрос № 205944: Обязаны ли мне выплатить 200 базовых за заключение контракта сроком на пять лет?

Вопрос № 187677: Как правильно писать заявление о продлении контракта до достижения ребенком пятилетнего возраста?