При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.Прием на работу без указанных документов не допускается.Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса.Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 03.04.2020 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не нужно ничего передавать. Это рабочая должность, которая не требует подтверждения квалификации. Для принятия на работу в должности грузчика достаточно, чтобы претендент на работу прошел медицинскую комиссию, написал заявление о приеме на работу, а также предоставил свою трудовую книжку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 03.04.2020 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Зачем грузчику диплом нанимателю предоставлять?!) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.04.2020 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить