Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   331 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит развод права работа оформление договор наследство очередь налоги алименты отпуск отработка раздел имущества аренда кредит суд лицензия ип компенсация зарплата регистрация льготы молодой специалист право увольнение выселение гражданство оформление документов оплата брак прописка распределение приватизация налог амнистия сроки беременность иск жилье ребенок долг армия документы имущество раздел строительство пособие контракт молодая семья продажа квартира декретный отпуск общежитие недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305256 Опубликовано 31.03.2020 в 23:59

Имеет ли право работодатель запретить поставить время для отдыха и приёма пищи на конец рабочего времени?

Я работаю в школе учителем. Моя пед.нагрузка 25 ч в неделю. Сейчас каникулы и моё рабочее время составляет 5 ч в день. Имею ли я право время для отдыха и перерыва для приёма пищи в графике работы на каникулы поставить в конце рабочего времени?

Степанова Ольга :: Новополоцк


Ключевые слова: Перерыв для отдыха и приёма пищи

  Ответов: 3

Нужно смотреть Ваш договор и локальные акты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 01.04.2020 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Согласовать непосредственно с нанимателем, т.к. регламентируется трудовым договором и ЛНПА. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем. Вместе с тем, перерыв для отдыха и питания целесообразно устанавливать в середине рабочего дня (при 8-часовом рабочем дне) или с отклонением от нее в пределах одного часа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.04.2020 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не имеете. Перерыв предоставляется в течение рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.04.2020 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305256





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы