Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   198 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239487
 Всего ответов: 283486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов прописка наследство отпуск армия брак оплата приватизация ребенок налог гражданство развод распределение оформление права право долг лицензия жилье имущество декретный отпуск молодая семья продажа очередь молодой специалист недвижимость раздел имущества строительство увольнение беременность льготы раздел выселение договор контракт общежитие алименты работа налоги суд льготный кредит регистрация аренда ип амнистия зарплата документы пособие квартира иск отработка сроки компенсация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 305227 Опубликовано 30.03.2020 в 17:36

увольнение

Обязанное лицо постоянно находиться на работе в состоянии акогольного опьянения. Можно ли его уволить? И какои штраф за его незаконное увольнение и на какого будет этот штраф налагаться?

Василий Климчук :: Гродно


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

Обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей, за исключением случаев, предусмотренных в пунктах 1 (кроме сокращения численности или штата работников), 2, 8 статьи 42, пунктах 1, 2, 5, 6 статьи 44 и пунктах 2, 4 статьи 47 ТК. Пьянки на рабочем месте и/или в рабочее время в этом перечне нет. Про заведомо незаконное увольнение можете почитать в ст. 199 УК - лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, или исправительные работы на срок до двух лет, или лишение свободы на срок до трех лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 30.03.2020 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.03.2020 в 04:25

Опишите, пожалуйста, алгоритм действий при привлечения нанимателя к ответственности за незаконное увольнение.

лариса александровна :: гомель


  Ответов: 1

Алгоритм действий чьих? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2020 в 08:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.03.2020 в 13:41

Хочу привлечь нанимателя к ответственности.Восстановлена судом на работе,работаю преподавателем с 1999г.Наниматель игнорирует решение суда, не выплачивал компенсацию,не пустил в ТО,решением сверху установил расписание моих занятий в будни с 8 и до 8-45 утра,а в субботу-полный 8-часовой график.Фабрикует выговоры,подговаривают учащихся писать заявления об смене преподавателя.дошло до того,что во время урока выгоняют учащихся за двери и требуют меня писать объяснительные,расписываться в приказах о взысканиях,срывают мне уроки.Фабрикуют акты об отказе от дачи писм.объяснений и проч...Получила уведомление о не продлении контракта. Куда подать жалобы и требование привлечь нанимателя к ответственности? В трудовую инспекцию,в прокуратуру,в суд? В апреле 19г.подписала контракт,в январе заставили подписать новый в связи с изменениями ТЗ.У меня было право не подписывать новый контракт на 3 месяца?

лариса александровна :: гомель


  Ответов: 2

Напишите жалобы в управление образования, по подделке документов - можно обратиться в милицию. Также можете обратиться в Департамент.Можете не подписывать контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.03.2020 в 13:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

обратитесь в горисполком :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 31.03.2020 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335672: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Вопрос № 335671: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Вопрос № 335670: Имеет ли право работодатель уволить работника, если его забирают на воинские сборы?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305227





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335898Дарья 13.05.26 в 06:59
335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы