|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 303733 |
Опубликовано 04.02.2020 в 18:08
|
 |
| |
Можно с помощью приказа оформить передачу полномочий на право подписи кадровой документации?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким образом директор ООО может делегировать свои полномочия специалисту по кадрам на право подписи кадровых документов в организации (приказов по личному составу, трудовых контрактов , доп соглашений, ПВТР, должностных инструкций, графики отпусков и т.д.)?Достаточно просто издать приказ о предоставлении полномочий? Или по другому? Довгалёва Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: кадровая документация, делегирование полномочий, должностное лицо, приказ |
| Ответов: 1 |
Такие полномочия нельзя делегировать, поскольку они относятся к исключительной компетенции единоличного исполнительного органа ООО, т.е. директора ООО. Основание: ст. 53 Закон РБ от 09.12.1992 № 2020-XII(ред. от 17.07.2017) "О хозяйственных обществах". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 04.02.2020 в 22:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2020 в 16:37
|
|
| |
В соответствии с новым трудовым законодательством с 28 января 2020 (в свези с тем, что с этой даты необходимо подписывать каждую страницу трудового контракта и приложения к нему) директор может назначить ответственное должностное лицо на подписание трудовых контрактов с работниками. Следовательно, можно уполномочить работника на подписание только трудовых контрактов? А все остальные кадровые документы всё равно директор лично должен подписывать? Довгалёва Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В ст. 18 ТК РБ речь идет только о возможности предоставления полномочий на подписание трудового договора (контракта) уполномоченному лицу и не более того. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 05.02.2020 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2020 в 17:56
|
|
| |
Для предоставления таких полномочий достаточно приказа? И что нужно написать в приказе? Довгалёва Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Достаточно приказа. И Вы правы в том, что можно еще делегировать полномочия по заверению записей в трудовых книжках. Образец приказа может быть изложен в следующем варианте: «ООО «Рога и копыта». Приказ № 7 от 05.02.2020, г. Минск. О предоставлении полномочий. В целях усовершенствования документооборота предприятия на основании ст. 18 Трудового кодекса Респ. Беларусь, а также пунктов: 25, 44, 51, 56, 70, 71, 79, 84 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 16.06.2014 № 40 (ред. от 28.01.2020), ПРЕДОСТАВИТЬ: Ивановой Анне Ивановне, инспектору по кадрам, с 05.02.2020 года право подписания трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним, а также право заверения в трудовых книжках работников ООО "Рога и копыта" всех записей о работе, наградах и поощрениях за успехи в работе, внесенных в их трудовые книжки с проставлением печати нанимателя. Директор /подпись/ Сидоров И.И. С приказом ознакомлена: подпись Иванова А.И. Дата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 05.02.2020 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
418 пользователей на сайте 
Версия для печати
