По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников: 1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет; 2) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы; 3) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств; 4) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 5) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц; 6) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 21.01.2020 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить