Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 237005
 Всего ответов: 281156
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация молодой специалист алименты общежитие компенсация имущество налоги оформление квартира договор аренда права увольнение лицензия распределение недвижимость оформление документов отработка отпуск оплата строительство иск суд ип пособие беременность долг армия молодая семья жилье контракт развод кредит декретный отпуск зарплата право прописка раздел имущества гражданство очередь работа ребенок выселение наследство сроки продажа документы амнистия льготы льготный кредит раздел брак налог регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302519 Опубликовано 26.12.2019 в 15:52

Существенные условия труда

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, изменение (уменьшение) срока контракта - это изменение существенных условий труда? ИЛИ НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО КОНТРАКТА?????

Наталья :: Минск


Ключевые слова: существенные условия или нарушение трудового контракта

  Ответов: 1

В качестве существенных условий труда принято рассматривать: а) режим рабочего времени; б) гарантии; в) систему оплаты труда; г) размер оплаты труда (при этом увеличение размера оплаты труда не является изменением существенных условий труда); д) другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.12.2019 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302519





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
48 ответов
844 благодарностей
2. Кирилл Олегович
30 ответов
94 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
2 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1149 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333420 Татьяна21.12.24 в 19:16
333419Севрюк Нина 21.12.24 в 14:10
333417иванова инна20.12.24 в 16:23
333408Щуревич Кири...20.12.24 в 13:46
333415Ковальчук Юл...20.12.24 в 12:25
333413Попруга Тать...20.12.24 в 11:25
333399Боровская Ди...20.12.24 в 08:54
333410Рубан Михаил19.12.24 в 23:50
333409Щуревич Кири...19.12.24 в 11:42
333407Сергей Викто...19.12.24 в 04:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы