|
|
| Вопрос № 302519 |
Опубликовано 26.12.2019 в 15:52
|
 |
| |
Существенные условия труда
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, изменение (уменьшение) срока контракта - это изменение существенных условий труда? ИЛИ НАРУШЕНИЕ НАНИМАТЕЛЕМ ЗАКЛЮЧЕННОГО ТРУДОВОГО КОНТРАКТА????? Наталья :: Минск
|
Ключевые слова: существенные условия или нарушение трудового контракта |
| Ответов: 1 |
В качестве существенных условий труда принято рассматривать: а) режим рабочего времени; б) гарантии; в) систему оплаты труда; г) размер оплаты труда (при этом увеличение размера оплаты труда не является изменением существенных условий труда); д) другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.12.2019 в 16:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
140 пользователей на сайте 
Версия для печати
