|
|
| Вопрос № 302516 |
Опубликовано 26.12.2019 в 14:27
|
 |
| |
Не продлили контракт
Работала в организации инженером-программистом 20 лет(образование высшее БГУ, были грамоты и благодарности). Контракт закончился и мне его не продлили. Чтобы выполнять работы, которые я выполняла, взяли другого человека по договору подряда. Теперь каждый месяц оформляют договор подряда. И это все правомерно? В 50 лет лишиться работы! И можно на такие работы постоянно оформлять договора подряда? Галина :: ПИНСК
|
Ключевые слова: стаж большой, благодарности за труд |
| Ответов: 1 |
Имели право не заключить новый контракт. На счет договора подряда - нет, необходимо заключать трудовой договор, но вам от этого не легче, они имеют право не брать вас. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.12.2019 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.12.2019 в 14:50
|
|
| |
На счет меня понятно! Но уже пол года, как у них работает человек по договору подряда на этих работах. И, похоже, что они считают, что все тут правомерно! Спасибо за ответ. Галина :: ПИНСК
|
| Ответов: 2 |
Пожалуйста :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 26.12.2019 в 15:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Они и будут считать, что все правомерно, если грамотно заключать договор подряда. Под каждую новую задачу они делают новый договор и доказать, что работа нового программера носит постоянный характер у вас не получится :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 26.12.2019 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
Версия для печати
