|
|
| Вопрос № 302364 |
Опубликовано 20.12.2019 в 14:44
|
 |
| |
обжаловать увольнение.
помогите разобраться.пришел на работу 7-40 производство связано с химической промышленностью.в 9-30 мне предложили дыхнуть в трубку на что я согласился так как употреблял спиртное вечером на кануне 19-20 часов 200 гр водки (чекушку) и был уверен что покажет 00 (100 водки держится максимум 4 часа.прибор показал 0.38 промилле.(алкотест 203) освидетельствование или диагностику проводил мастер.меня отправили домой и уволили за пьянку.вопрос как должна проходить эта процедура. до окончание поверки прибора оставалось 6 дней. как мне обжаловать это увольнение и на какие правовые акты я могу сослаться. морозов дмитрий :: марьина горка
|
Ключевые слова: увольнение.алкотестр.пьяный |
| Ответов: 1 |
Порядок освидетельствования утвержден постановлением Минтруда и Минздрава от 02.12.2013 № 116/119. Если не нарушен порядок освидетельствования и соблюден порядок увольнения, то обжаловать сопсно нечего. Большего в рамках виртуальной консультации сказать невозможно, нужно видеть документы. Обратитесь на личный прием к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 20.12.2019 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
409 пользователей на сайте 
Версия для печати
