Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   336 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239826
 Всего ответов: 283750
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие имущество права право брак выселение льготный кредит раздел лицензия жилье продажа приватизация декретный отпуск налог суд армия молодой специалист алименты отпуск аренда раздел имущества строительство очередь амнистия распределение зарплата прописка иск документы оплата компенсация ип льготы квартира общежитие оформление документов гражданство договор долг увольнение кредит оформление молодая семья отработка работа сроки наследство контракт налоги развод беременность недвижимость регистрация ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 300441 Опубликовано 15.10.2019 в 14:06

могу я уволиться с работы

Здравствуйте. Подскажите могу я уволиться с работы (школа) без отработки, если со мной ещё не был заключён ни трудовой договор, ни контракт. Работаю 1,5 месяц. Когда интересовалась работаю ли я по контракту либо по договору, получила ответ, что контракт ещё находится в разработке. Хочу уволится быстро.

Волосюкк :: Людмила


Ключевые слова: ни контракт, не был заключён ни трудовой договор

  Ответов: 1

У вас фактическое допущение к работе.Для увольнения без отработки не вижу оснований.Тем более, что увольнение может быть затруднено и придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.10.2019 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=300441





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
35 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы