Нужно ли увольнять сотрудника или можно перевести на другую должность?

Добрый день! Подскажите, приняли человека на место работника, который находится в декретном отпуске. Заключили с ним договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В конце сентября после окончания декретного отпуска выходит основной работник. Как правильно поступить с работником, его заменявшим? Можно ли перевести его на другую должность без увольнения или обязательно увольнять и принимать на другую должность с заключением трудового контракта?Спасибо.

Александра К. :: Витебск

Ключевые слова: Уволить или перевести

Перевести на другую должность (заявление работника о переводе, приказ - это понятно). А как быть с трудовым договором? Заключить контракт, прописать новую должность, срок и т.п. или дополнительное соглашение к старому срочному трудовому договору?

Александра К. :: Витебск