Здравствуйте! Моему сыну 2,5 года. Из декретного отпуска вышла на работу на полный рабочий день в частную организацию в ноябре месяце 2007г. В детское учреждение не ходил - смотрели бабушки. Т.к. досмотр бабушками был наилучший - больничных до теперешнего времени не было. В июне месяце этого года ребенка оформили в дет. учреждение, сходили 2 недели - заболел. Я пошла на больничный на 2 недели. Когда ребенок выздоровел, вышла, соответственно, на работу. Проработала 1 неделю, и т.к. ребенка недолечили в первый раз, опять попала на больничный на 2 недели... Сейчас снова на больничном - 3-ий по счету, начальство высказалось: "Если у меня так часто болеет ребенок, может, мне уволиться?" Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Имеют ли они право меня уволить, если ребенку нет еще и 3-х лет? Какое пособие мне причитается, если я все-таки уволюсь? Спасибо. Литвинова Алеся :: Гомель
|
134 пользователя на сайте 
Версия для печати
