Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   363 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239598
 Всего ответов: 283585
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение сроки алименты приватизация льготный кредит выселение молодой специалист квартира продажа отработка декретный отпуск ип раздел имущества недвижимость документы жилье распределение оплата права молодая семья беременность компенсация зарплата оформление аренда развод суд договор строительство имущество иск оформление документов кредит регистрация раздел армия ребенок очередь амнистия работа брак наследство контракт право льготы отпуск налоги общежитие лицензия пособие долг прописка налог гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 298043 Опубликовано 14.07.2019 в 14:18

трудовые отношения

Я работаю грузчиком в магазине. 2 дня с 8-20. 2 дня с 9 30 до 21 30 (по устной договоренности с заведующей магазина и отделом персонала вышестоящий организации) По прошествии нескольких месяцев работы от меня стали требовать работать с 10 30 до 22 30 но у меня последний транспорт уходит в 22 ч 20 мин. Живу в сельской местности и езжу на двух автобусах на работу. Если работать до 22 ч 30 мин придется идти пешком 7 км. Могу ли я прервать контракт по этой причине? В чем мне отказывают. я в магазине работаю по контракту с 12 09 2018г. Или еще есть варианты прервать до срочно контракт? Мне работодатель не проливает контракт.

Иванов Александр :: Минск


Ключевые слова: работа отношения

  Ответов: 1

Не можете. У вас ничего не изменилось. Устные договоренности в данном случае учесть нельзя. Но у вас у же скоро заканчивается контракт и вам положен отпуск, так что берите его, дорабатывайте и уходите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 14.07.2019 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 298047: трудовые отношения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=298043





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336017Светлана02.07.26 в 18:58
336016Голубева Е.Е.01.07.26 в 21:15
336015Ануфрик Павел30.06.26 в 22:06
336013Дмитрий29.06.26 в 21:30
336012Кузьменкова ...27.06.26 в 19:42
336011Анна27.06.26 в 19:40
336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы