Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   423 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239679
 Всего ответов: 283639
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества договор молодая семья аренда оформление документов документы раздел работа недвижимость продажа алименты суд кредит пособие распределение компенсация имущество долг очередь декретный отпуск лицензия отпуск развод ребенок налог наследство молодой специалист отработка льготный кредит права армия приватизация строительство ип льготы гражданство контракт иск жилье общежитие оплата брак сроки регистрация зарплата квартира прописка амнистия выселение налоги право беременность увольнение оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 298043 Опубликовано 14.07.2019 в 14:18

трудовые отношения

Я работаю грузчиком в магазине. 2 дня с 8-20. 2 дня с 9 30 до 21 30 (по устной договоренности с заведующей магазина и отделом персонала вышестоящий организации) По прошествии нескольких месяцев работы от меня стали требовать работать с 10 30 до 22 30 но у меня последний транспорт уходит в 22 ч 20 мин. Живу в сельской местности и езжу на двух автобусах на работу. Если работать до 22 ч 30 мин придется идти пешком 7 км. Могу ли я прервать контракт по этой причине? В чем мне отказывают. я в магазине работаю по контракту с 12 09 2018г. Или еще есть варианты прервать до срочно контракт? Мне работодатель не проливает контракт.

Иванов Александр :: Минск


Ключевые слова: работа отношения

  Ответов: 1

Не можете. У вас ничего не изменилось. Устные договоренности в данном случае учесть нельзя. Но у вас у же скоро заканчивается контракт и вам положен отпуск, так что берите его, дорабатывайте и уходите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 14.07.2019 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 298047: трудовые отношения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=298043





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09
336086Мария Скороп...15.08.26 в 13:17
336085Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336087Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336088Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336089Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336090Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336091Мария Скороп...15.08.26 в 13:16
336092Мария Скороп...15.08.26 в 13:15
336093Мария Скороп...15.08.26 в 13:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы