Окончательный расчёт при увольнении работника

Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия?

Давидович Наталья :: Минск

Ключевые слова: премиальные выплаты, Увольнение, окончательный расчёт

Похожие вопросы:

Вопрос № 293717: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293716: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293715: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293713: Окончательный расчёт при увольнении работника

Вопрос № 293712: Окончательный расчёт при увольнении работника