Как поступить

Здравствуйте! Я молодой специалист и хотела бы узнать, как мне поступить в такой ситуации, попала после колледжа на отработку в организацию сельского хозяйства (грубо говоря в колхоз) на должность кладовщик(в летний период ещё отвечаю за КЗС) , как всем известно, что для сельского хозяйства рабочие месяцы с апреля по ноябрь, так вот когда начинается уборочный процесс (зерно, картофель), у нас не нормированный рабочий график. То есть работаем без выходных и 8 до 22 часов (июнь-июль)и с 8 до 20 (сентябрь-октябрь), да за такой ненормированние нам дают +4 дня к отпуску, но в табеле (я работаю по окладу) пишется по 8 часов и сб, вс и красные дни календаря выходные, зарплата в летний период 500 руб.,хотя естественно должны платить больше за такое время работы. Зимой претензий нет, так как я работаю как положено по 8 часов и сб, вс выходные. Эти часы негде не числятся, за переработку не платят, зп не поднимают что мне делать и куда обратиться, подскажите пожалуйста?500р за такую переработку, согласитесь это не зп, сидишь с утра до ночи, никуда не выйти

Татьяна :: Брест

Ключевые слова: ненормированный график, Зарплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 300370: Что делать,если ненормированный график превратился в круглосуточную работу?

Вопрос № 333750: Законно ли поступает работодатель

Вопрос № 333734: Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?

Вопрос № 333733: Правильно ли начисляют доплату молодому специалисту?

Вопрос № 332141: Задержка выплаты зарабатной платы