|
|
| Вопрос № 290598 |
Опубликовано 07.12.2018 в 18:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении в связи с переездом
Здравствуйте. Я работаю по контракту. Контракт истекает в феврале 2019 г. Сейчас планирую сменить место жительства, но не менять место прописки. На работе отказывают в увольнении, т.к. прописка остается прежней и утверждают, что могут уволить только при смене прописки. Квартира, в которую переезжаю находится в моей собственности, но прописана там мать. Обязательно ли нужно менять прописку, чтобы уволиться? Спасибо Репицкая Оксана :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение переезд |
| Ответов: 1 |
Нет такого основания для увольнения, как смена места жительства или "прописки". Основанием для увольнения являются обстоятельства препятствующие продолжению работы. Если вы считаете, что обстоятельства, препятствующие продолжению вами работы есть, а наниматель не удовлетворяет вашу просьбу об увольнении, то вправе обратиться в суд, что исходя из даты истечения срока вашего контракта является бессмысленным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 07.12.2018 в 19:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
372 пользователя на сайте 
Версия для печати
