Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я – ИП, плательщик единого налога, имею наемного работника (работник – родная сестра). Работаем в сфере оказания услуг населению. ИП собирается уходить в декретный отпуск. Каким образом должен ИП уплачивать налоги во время декретного отпуска? (Ставку и 60% за наемника или нет?) Какие оплаты необходимо производить в ФСЗН? Если наемный работник остается работать на время декретного отпуска ИП, будет ли ИП получать пособие на ребенка? И какие выплаты полагаются ИП, уходящему в декретный отпуск? (По больничному листу, дородовые и послеродовые, пособие на ребенка.) Алена :: Брест
|
392 пользователя на сайте 
Версия для печати
