|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 288344 |
Опубликовано 13.10.2018 в 13:13
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель без моего согласия переводить в другой сектор молодого специалиста?
Добрый день! Я нахожусь на отработке (заключен контракт сроком на 2 года, должность инженера-химика производственного сектора), уже отработала год на должности инженера-химика производственного сектора, вчера начальник сообщил, что будет реорганизация и хочет поменять всех местами. Меня хочет оставить в должности инженера-химика но только санитарного сектора (т.е. это сосем другая деятельность), имеет ли он право без моего согласия переводить? На какой пункт ТК я имею права ссылаться? Сычёва Елизавета :: витебск
|
Ключевые слова: перевод, молодой специалист, без согласия, реорганизация |
| Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, без разъяснений, то имеет, поскольку действия нанимателя в отношении Вас следует расценивать как перемещение работника (ст. 31 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 14.10.2018 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
243 пользователя на сайте 
Версия для печати
