Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   335 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239161
 Всего ответов: 283245
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка аренда оформление документов амнистия брак оплата армия ребенок кредит раздел компенсация суд приватизация молодая семья увольнение налоги сроки договор оформление право развод долг работа декретный отпуск льготный кредит недвижимость наследство распределение строительство права отпуск зарплата пособие лицензия ип жилье контракт регистрация молодой специалист квартира алименты продажа гражданство имущество раздел имущества выселение льготы отработка беременность документы иск очередь общежитие налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288231 Опубликовано 11.10.2018 в 13:41

Задолженность по зарплате

Здравствуйте. Работал в стр.организации, с 22января 2018г. по 21 09.2018г. находился на больничном, которые при предъявлении оплачивались через фонд, но последние больничные листы с июня месяца по август не оплачивались.После выхода с больничного предложили уволится, так как предприятие уже не осуществляло не какую деятельность. При увольнении сказали, что есть ещё неиспользованных 51 день трудового отпуска. Подал в суд на взыскание долга - по результатам суда подписали мировое соглашение с сумой задолженности, но так и не оплатили. С 3.10.2018г. обратился на принудительное взыскание. В данный момент предприятие подало на банкротство. На суде наниматель не предъявлял никаких документов с сумой задолженности ссылаясь на то что у него нет сотрудников для расчётов. Как дальше взыскивать долг, можно рассматривать действия руководителя как мошейничество - зная, что предприятие будет подавать на банкротство подписывал мировое соглашение не собираясь его оплачивать. Обращался в фонд соц.защиты, там сказали что больничный и там оплатят если предприятие его предоставит вместе с сумой задолженности. Как повлиять на руководство, провести данные действия.

Садовский А.Н. :: г.Любань


Ключевые слова: БОЛЬНИЧНЫЙ, ЗАРПЛАТА

  Ответов: 1

Вам необходимо направить требование кредитора в ликвидационный орган, кто именно занимается ликвидацией предприятия :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Богданова :: 12.10.2018 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 141355: СРОК ВЫПЛАТЫ ЗАРАБ ПЛАТЫ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288231





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335578Иван Степанов09.02.26 в 18:32
335577Виктор09.02.26 в 03:40
335574Анна08.02.26 в 18:55
335576Банцевич08.02.26 в 18:40
335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы