Я офицер запаса, бывший работник министерства по чрезвычайным ситуациям. Меня уволили в 2008 году по статье за проступок, предусмотренный контрактом для его досрочного расторжения. Но как я считаю, меня уволили незаконно. Дата приказа об увольнении и дата выдачи трудовой совпадают с датой, когда я находился на больничном. Больничный лист у меня на руках. Могу ли я восстановиться на работу? Действительно ли мое увольнение является незаконным, если да, то в какой срок я могу обжаловать свое увольнение в суде?

Кундир Максим :: Бобруйск

Дело в том, что проступок был совершен до болезни, когда шло служебное расследование, я находился в отпуске, меня отозвали с отпуска. На следующий день я заболел. Через день меня вызвали на работу и уволили, причем, зная, что я нахожусь на больничном. Больничный у меня закончился только через 3 дня после увольнения, больничный остался у меня на руках, разве увольнение работника во время больничного является законным? Проступок согласно расследования заключается в исполнении незаконных распоряжений начальника. Причем я являюсь молодым специалистом, меня уволили через пол года после окончания института. А проступок был совершен на 3-ем месяце моей самостоятельной работы!

Кундир Максим :: Бобруйск