|
|
| Вопрос № 286061 |
Опубликовано 16.08.2018 в 10:52
|
 |
| |
Имеет ли право заставить работать?
Здравствуйте,я в разводе, работаю медсестрой ,нахожусь в декретном отпуске.В ноябре отпуск заканчивается и мне нужно выходить на работу,но я хочу выйти только на 0,5 ставки.У нас постоянно не хватает работников.Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на ставку?Как мне правильно оформить документы на работе?И какие у меня есть права,т.к я в разводе?Спасибо! Мешич Марина :: Минск
|
Ключевые слова: Оформление документов |
| Ответов: 1 |
Как женщине, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, наниматель обязан установить Вам неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по Вашей просьбе (п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК). Пишите заявление нанимателю (примерный образец см. http://ilex.by/ustanavlivaem-nepolnoe-rabochee-vremya-po-initsiative-rabotn...). К слову, граждане в разводе - это не льготная категория. Также расторжение брака не делает Вас матерью-одиночкой. Женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет, только с письменного согласия направляются в служебную командировку, привлекаются к сверхурочным, ночным работам, к работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни (ч. 3 ст. 263 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 16.08.2018 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
139 пользователей на сайте 
Версия для печати
